 | | World Dignity University - Evelin Lindner interviewed by Ragnhild Nilsen |
Evelin Lindner er i Norge i juni og ønsker deg velkommen til følgende anledninger:
1.
1.-5.
juni: Velkommen til Den norske filosofifestivalen "På kanten" i Kragerø
1-5. 2011. Temaet er "kjærlighet." Evelins foredrag: "Ydmykelse,
verdighet og nestekjærlighet," 4. juni, 60 minutter på norsk. Se www.paakanten.no
2.
17.
juni, 13.00-15.00: Velkommen til Evelins lunsj foredrag "Dignity or
Humiliation in Economic and Monetary Systems," LEVE - Levekår i
utviklingsland/Livelihoods in developing countries, Senter for utvikling
og miljø (SUM), Sognsveien 68, 4. et., se www.uio.no.
3.
24.
juni, 10.00-12.00: Velkommen til lanseringen av World Dignity
University initiativet (WDU, Verdensuniversitet for verdighet) den 24.
juni på Blindern i Klubben, 2.etg. på Universitetsbiblioteket, Georg
Sverdrups hus. Video-deltakelse er tilgjengelig via connect.uninett.no/World_Dignity_University. for alle som ikke kan være i Oslo personlig. Se invitasjonen ved www.youtube.com/watch?v=qGyPwHC5JdU. Erik Solheim sender sine hilsener ved www.blip.tv/file/4768994.
Se mer informasjon nedenfor.
4. + 5.
Husk også den 17 årlige HumanDHS konferansen i New Zealand ved slutten av august og NY workshoppen i desember. Se www.humiliationstudies.org/whoweare/annualmeetings.php for detaljer.
Du er hjertelig invitert!
Varme hilsener fra
Evelin
------------------------------------
Evelin G. Lindner, MD, PhDs (Dr. med. and Dr. psychol.), Scholar in Social Sciences and Humanities
------------------------------------
· Founding President of Human Dignity and Humiliation Studies (HumanDHS, www.humiliationstudies.org)
· Initiator of the World Dignity University (WDU, www.worlddignityuniversity.org) and Professor at the World Dignity University, see www.youtube.com/watch?v=qGyPwHC5JdU
· Affiliated with the University of Oslo, Norway, Department of Psychology (folk.uio.no/evelinl/, e.g.lindner@psykologi.uio.no), and Centre for Gender Research (www.stk.uio.no/English/lindner.html, e.g.lindner@stk.uio.no)
· Affiliated with the Advanced Consortium on Cooperation, Conflict, and Complexity (AC4) at Columbia University, New York (egl2109@columbia.edu)
· Affiliated with the Maison des Sciences de l'Homme, Paris
· Teaching globally (www.humiliationstudies.org/whoweare/evelin.php)
·
See two introductory lectures "Dignity or Humiliation: The World at a
Crossroad," given at the University of Oslo, Norway, January 2011 and
2009,
at www.sv.uio.no/tjenester/kunnskap/podkast/index.html (search for Lindner).
------------------------------------
Mer om Verdensuniversitet for verdighet
Lanseringen av World
Dignity University initiativet (WDU, Verdensuniversitet for verdighet)
skal finne sted den 24. juni på Blindern (10.00-12.00, i Klubben, 2.etg.
på Universitetsbiblioteket, Georg Sverdrups hus). Video-deltakelse er
tilgjengelig via connect.uninett.no/World_Dignity_University for alle som ikke kan være i Oslo personlig.
Se en invitasjon ved www.youtube.com/watch?v=qGyPwHC5JdU og her en sammenfatning.
Erik Solheim sender sine hilsener ved www.blip.tv/file/4768994.
Han ville gjerne være med på den 24. juni, men er ikke i Norge da.
Derfor hilser han forsamlingen via video. Christian Grotnes Halvorsen
lagde opptaket den 14. februar 2011.
Målet med dette
universitetet er å fremme verdighet og likeverdsidealet lokalt og
globalt. "Alle mennesker er født frie og like i verdighet og
rettigheter," det er den første setningen i artikkel 1 i
menneskerettigheters erklæringen. Norge er lanseringsplattformen for
Verdensuniversitet for verdighet fordi Norge er i en unik historisk
posisjon. Likeverdsidealet er ikke bare kjernen i
menneskerettighetsbudskapet, det er også dypt forankret i norsk kultur
og en viktig del av den norske kulturarven. I motsetningen til dette er
likeverd et nytt ideal for kulturområder med mer hierarkiske tradisjoner
av sosial ulikhet. Siden likeverd er viktig for en bærekraftig fremtid
lokalt og globalt, mener vi at Norge har et ansvar for å gjøre den
norske kulturarven mer tilgjengelig globalt. Norge nyter ekstremt høy
anseelse i verden, noe som gjør at likeverdsbudskapet, når det kommer
fra Norge, har større tyngde.
World Dignity
University initiativet tar utgangspunkt i Human Dignity and
Humiliation Studies (HumanDHS) nettverket. De første potensielle World
Dignity University professorene er blant de 260 medlemmene av HumanDHS
Global Advisory Board (se www.humiliationstudies.org/whoweare/board.php) og medlemmene av HumanDHS nettverkets Core Team, Education Team og Research Team.
WDU websiden, www.worlddignityuniversity.org,
er i arbeid, men ikke enda ferdig. Moodle er installert som online
teaching plattform. Alle som er interesserte, inkludert hele HumanDHS
nettverket, er inviterte til å bidra. Verdighet tilsier at et sånt
initiativ må bli skapt i samhandling, i ånden av enhet i mangfold, og må
vokse frem fra at folk kommer sammen og bidrar med hver sin kunnskap og
erfaring.
Hvorfor trenger vi et Verdensuniversitet for verdighet?
Hvis
vi sier at vi, som menneskehet, står overfor store globale
utfordringer, at vi må samhandle globalt, og at følelser av ydmykelsem,
siden de hemmer dialog, må unngås, så er neste skritt å tenke på veier
til en global kultur av verdighet. World Dignity University eller
Verdensuniversitet for verdighet kommer inn i bildet på dette punktet
som en av veiene til en kultur av global samhandling for å skape
økologisk og sosial bærekraftighet.
WDU initiativet har flere kjerneelementer:
·
Nyttighet av verdighet: Menneskerettigheters kjerneideal er likeverd.
Dette er ikke bare moralsk ønskelig, men også nyttig. En kultur som
vektlegger verdighet og likeverd er nyttig, blant annet, fordi en sånn
kultur forebygger og helbreder opprivende prosesser av gjensidig ydmykelse og krenkelse og
dermed gjør samhandling mer sansynlig. Forskningen viser betydningen av
likeverd for helse og stabilitet, både på individnivå og samfunnsnivå.
·
Behov for global aksjon: I dag har vi som menneskehet store globale
problemer, og derfor trenger vi å fremme en kultur av verdighet og
likeverd globalt. Vi kan ikke løse våre problemer effektivt når
prosesser av gjensidig ydmykelse hemmer den dialogen og samhandlingen
som trengs. Verdensuniversitet for verdighet skal fremme en global
kultur av verdighet. Det betyr, blant annet, at WDU bidrar til at
menneskeretten til utdanning (the right to education) blir virkeliggjort
globalt, også i de delene av verden som ikke blir nådd nå.
·
Behov for globale organisatoriske strukturer: Vi ser for oss at
Verdensuniversitet for verdighet blir en multi-lokal og global bevegelse
uten hovedkvarter. Vår erfaring med Human Dignity and Humiliation
Studies nettverket tyder på at en slik tilnærming er den mest
motstandsdyktige. En global bevegelse hvor alle bidrar til
et felles gode er mer motstandsdyktig enn en rigid institusjon som er
avhengig av noen få finansieringskilder, og/eller har profittmaksimering
som mål. Dette åpner også rom for det akademiske frihets
idealet. Vi synes at det er passende å lansere WDU initiativet fra
Norge, pga. dens likeverd tradisjon.
· Norge er en av de få
steder i verden som kan lansere en kultur av verdighet og likeverd
globalt på en troverdig måte. Likeverdsidealet er en norsk kulturarv, i
motsetningen til i nesten alle andre land i verden, hvor hierarki, eller
ulikeverd, kjennetegner kulturhistorien. Allerede nabolandet Sverige
har en mye mer hierarkisk kultur enn Norge. Likeverdsidealet er dermed
en ressurs som Norge har, og denne ressursen er av avgjørende betydning
hvis vi vil samhandle globalt. Og en ressurs medfører ansvar. Dermed har
Norge et ansvar til å bringe likeverdsidealet til verden.
Likeverdsidealet
blir synlig i mange sammenhenger i Norge. Den skandinaviske modellen i
økonomi (se, for eks. ESOPs forskning) fortjener mer oppmerksomhet i
resten av verden. Likestillingen har kommet mye lengre i Norge enn i
mesteparten av resten av verden, inkludert de regionene i Europa som
deler den samme protestantiske bakgrunnen som Norge. Til og med den
beste forskningen om Europa blir gjennomført i Norge (se ARENA;
subsidiaritetsprinsippet er viktig for å virkeliggjøre verdighet og
likeverd og dette blir utprøvd, blant annet, av den Europeiske Unionen).
Dette er bare noen få eksempler. Poenget er å tar ressurser
på alvor, ressurser som Norge har, heller enn å fokusere på at også
Norge, selvfølgelig, ikke er perfekt.
Det er veldig passende å
lansere Verdensuniversitet for verdighet når Universitetet i Oslo fyller
200 år. UiO som ble planlagt 200 år siden med et uhyre høyt
ambisjonsnivå, et nivå som tilsvarer WDUs ambisjonsnivå. Se "Kunne fått
verdens mest moderne universitet" ved www.apollon.uio.no/vis/art/2011_1/artikler/visjoner_1812.
·
Verdighet må fremmes på en verdig måte: Det er ydmykende å få noe
pådyttet, til og med hvis det er noe som ellers ville være velkommen.
Det ville være ydmykende hvis Norge dyttet norsk kultur på resten av
verden. Det er viktig å unngå dette og heller forklare initiativet på en
verdig måte ved å invitere resten av verden inn i å lære om likeverd.
Det
betyr også at verdensuniversitetets organisasjonsstruktur må uttrykke
verdighet, gjennom, for eksempel, fokus på enhet i mangfolds prinsippet,
på nettverksmodellen, og fleksibel prosess. Poenget er å invitere alle
interesserte inn i en bevegelse, i en prosess av felles kreativitet og
sammenskapning. Duplisering av bestående initiativer må unngås. Det som
må fremmes er multi-lokal og global synergy.
· Evelin Lindner,
Ph.D.s, har en spesiell legitimitet for å være initiativtaker til World
Dignity University initiativet siden hun kommer fra en familie som ble
fordrevet og er dypt preget av traumer fra krig og fordrivelse. Hennes
motivasjon er å arbeide for en bedre og verdigere verden. Evelin kan
ikke mistenkes for å bare ville fremme norske interesser. Hennes
personlig bakgrunn gir henne legitimitet til å kunne utpeke Norge og
gjøre verden oppmerksom på at Norge har en ressurs, likeverd, som resten
av verden vil ha nytte av. Og hun kan minne Norge om å ta sitt ansvar
alvorlig.
Evelin er klar over kritikken at, selvfølgelig, som alle
andre steder på jorden, også Norge er ikke et perfekt sted heller.
Derfor ber hun alle om en holdning av ydmykhet. Men, vi kan ikke vente
til Norge blir "perfekt" før vi går videre. Hennes kjennskap av den
globale arenaen tilsier at Norge kan anerkjenne og arbeide med denne
kritikken uten å utsette verdsettelsen og bruken av de kulturressursene
Norge til tross har. Norges kulturressurser er for viktige og må tas i
bruk for å skape synergi sammen med alle andre kulturressursene rundt
omkring in verden som styrker verdighet (for eksempel, den afrikanske
ubuntu filosofien).
I 35 år har Evelin levd globalt og i de siste 10
år har hun invitert likesinnede forskere og aktivister av første rang
fra hele verden inn i Human Dignity and Humiliation Studies nettverket.
Rundt 1000 mennesker har blitt personlig invitert så langt (dette tallet
øker hver dag), omtrent 4000 mennesker står på adresselisten, websiden www.humiliationstudies.org,
som hun er webmaster for, blir lest av mer enn 40000 mennesker fra mer
enn 180 land i verden hvert år og denne websiden kommer opp på første
plass når man søker på Google.
Se "Dignity or Humiliation: The World at a Crossroad," to innførende foredrag ved UiO, januar 2011 and 2009, ved www.sv.uio.no/tjenester/kunnskap/podkast/index.html (søk for Lindner).
· Linda Hartling,
Ph.D., er direktøren av Verdensuniversitet for verdighet. Hun
gjennomførte den tidligste forskningen som vurderte opplevelsen av
ydmykelse og er en ekspert på relasjons-kulturell teori. Hun er
tidligere Associate Director av Jean Baker Miller Training Institute ved
Wellesley Centers for Women ved Wellesley College (Boston,
Massachusetts), det største kvinne-forskningssenter i USA.
·
Richard Slaven, Ph.D., er business direktøren av Verdensuniversitet for
verdighet. Han er tidligere Business Administrator ved Martin Fisher
School of Physics ved Brandeis University (Boston, Massachusetts), med
flere tiårs erfaring med å håndtere millioner av dollar i
driftsbudsjettet.
· Ulrich (Uli) Spalthoff, Dr. rer. nat.,
er Verdensuniversitet for verdighetens direktør av prosjekt utvikling og
system administrasjon. Han er tidligere direktør for Advanced
Technologies i Alcatel-Lucent i Tyskland og Frankrike, hvor han
initierte start-ups og var konsulent for high-tech bedrifter i IT,
telekommunikasjon og halvledere fra land over hele verden.
·
Michael Britton, Ed.D., Ph.D., er Verdensuniversitet for verdighetens
direktør i Global Appreciative Culturing. Han er praktiserende psykolog
og forsker som gjennomførte intervjuer med pensjonerte amerikanske
militære sjefer/planleggere som arbeidet med atomvåpen under den kalde
krigen, for å utforske deres opplevelse av det moralske ansvaret som var
involvert. Han har forelest internasjonalt på konsekvensene av
nevrovitenskap for vår globale fremtid, og tilbyr kurs for
konfliktløsningsspesialister på anvendelser av nevrovitenskap til deres
arbeid.
Hjertelig velkommen!
|
